行業(yè)/醫(yī)療
企業(yè)背景
該外企是世界領(lǐng)先的生物制藥公司，一直注重員工的培育與發(fā)展，本次期望針對(duì)非銷售人員進(jìn)行為期十個(gè)月的培養(yǎng)，期望學(xué)員能站在更高的角度思考問(wèn)題，主動(dòng)探索業(yè)務(wù)需求，以便更好的為銷售提供支持。
解決方案
HPO根據(jù)項(xiàng)目的四個(gè)能力項(xiàng)及心態(tài)和技巧完美結(jié)合的特色，為該企業(yè)量身客制2天的必修課。
第一天體驗(yàn)式課程承諾！承諾！體驗(yàn)式課程，能提升跨部門溝通協(xié)作及商業(yè)洞察力。讓學(xué)員不僅是為了合作而合作，而是洞察銷售的需求，敏銳抓住機(jī)會(huì)，持續(xù)積極提供富有建設(shè)性的解決方案，更好的完成公司總體目標(biāo)。
第二天選用Fierce公司的勁道當(dāng)責(zé)課程，提升自我激勵(lì)及正向影響力，視組織的要求和挑戰(zhàn)為動(dòng)力和機(jī)會(huì)，基于組織和業(yè)務(wù)的需要展現(xiàn)個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)力，對(duì)同伴有正向的影響力，愿意并能夠激勵(lì)同伴，幫助營(yíng)造高績(jī)效的團(tuán)隊(duì)氛圍。
用戶反饋
通過(guò)這次培訓(xùn)，改變了員工的思維進(jìn)而改變行動(dòng)，每做一件事前先提問(wèn)讓自己思考，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題后，有意識(shí)地調(diào)整自己的觀點(diǎn)。每天養(yǎng)成自省的習(xí)慣，以此指導(dǎo)更積極的行動(dòng)，最終達(dá)到更好的結(jié)果。
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