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HPO以成人學習中的著名冰山理論為基礎,發展出一套完整且高效率的學習方法,提升成人學習動機。在課程規劃前先了解客戶需求及學員所面臨的困難與挑戰,輔以規劃合適課程,并透過課程前訪談了解企業實際案例,增加課堂實物討論的環節。
冰山理論強調心態轉變是行為改變的基礎,透過體驗式學習法改變心態,講授式教學法傳授技巧,結合心態、知識和技巧,真正落實到行為舉止上,最后完美呈現在企業的績效成果!
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