DiSC? 是全球權威的人際風格測評工具，與其他人格測評不同，DiSC?模型能測評一個人的偏好和傾向，并直接觀察到行為背后的動機，從而改善行為，因此備受全球企業的廣泛認可和應用。
Everything DiSC?致力研究分析 DiSC 模型 40 余年，這個簡單而又強大的模型描述了四種基本的性格類型：D、i、S 和 C，是所有 Everything DiSC? 應用程序的基礎。
DiSC?基于1928年馬斯頓博士在《正常人的情緒》中的理論描述，隨著在全球越來越廣泛的應用，一些企業對DiSC?模型進行改編和延伸，衍生出眾多參差不齊的測評系統，而Everything DiSC? 始終堅持應用DiSC?原始模型，并隨著技術的發展不斷改進。
Everything DiSC?是把DiSC工具應用在工作上的新一代自適應測評系統。測試者可以獲得個性化的分析結果，從而更好地了解自己和他人，使工作中的互動變得更愉快、更有成效。最終造就一支更加敬業、合作性更強的員工隊伍，大大改善組織文化。
Everything DiSC? 的優勢
▎自適應
采用最先進的自適應測試和精密算法，快速分析一個人的回答并提供準確的反饋，將測評結果轉化為實用深刻的個性化描述。
▎大數據
Everything DiSC?作為超過 40 年的卓越 DISC 測評平臺，全球擁有超過7,000,000+測試者，海量的數據規模結合精密算法，為測試者提供更精準的測試結果。
▎創新性
Everything DiSC? 不斷研發新的應用程序，從Everything DiSC Workplace?、Everything DiSC Management?到Everything DiSC Sales?，，無論是改善工作關系，提高管理能力，提升領導力，還是化解與新理念的沖突，都能提供適用的分析信息和策略，滿足組織的獨特需求。
Everything DiSC 的全球影響力
戰略合作
HPO作為Everything DiSC? 大中華區的合作代理，除了具備深厚的產品專業知識外，雄厚的版權課程與Everything DiSC? 測評相輔相成，能夠為全球各地的組織提供強大支持。
HPO的優勢
HPO擁有的八大體驗模擬，三大沙盤實踐和多種溝通、授權、績效等主題課程，均能與Everything DiSC? 測評搭配組合。利用DiSC?精準的測評結果，根據每個人不同的類型和偏好，進行針對性練習，最大限度發揮培訓效果，能夠對組織的員工績效和文化產生直接、持久的影響。
