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創建以結果為導向的文化

Culture Partners結合多年的文化管理經驗，將重點從工作轉移到結果，設定明確的戰略目標，通過以結果為導向的文化的基礎，幫助組織獲得最大價值。

討論一下你的文化

立即連接

我們可以幫助你解決的問題

提升員工參與度

讓員工參與到項目決策中，強調員工的工作與項目結果有直接關聯。

提高員工留存率

明確表達公司的期望并讓員工融入到企業文化中，以此來提高員工歸屬感和留存率。

交付關鍵成果

幫助員工將關鍵結果從頭到尾連接起來，灌輸主人翁意識。

特點產品和服務

企業文化的有效落地，離不開必要的工具和優質服務，落地生根的企業文化才引領企業健康可持續發展

Foundations<br/><br/> icon

Accountibility Builder®
『當責實踐者』

建立企業文化所需
的關鍵目標和信念

Accountability<br/><br/> icon

Leadership Builder®
『當責引領者』

使團隊交付關鍵目
標成果的最佳行動

Accountability for Leaders icon

Lead Culture®
『領導文化』

成功引導他人勇于
當責的關鍵領導力

Culture Assessment icon

線上學習

使用在線課程體系
擴大員工培訓規模

Learning Platform icon

企業診斷

評估企業文化狀況
確定企業發展方向

Consulting & Coaching icon

顧問輔導

專家協助確保文化順
利變革和可持續轉變

Quarterly Reviews icon

優化評估

追蹤幷優化文化推
動進度及整體落實

Train-the-Champion icon

內部轉移

通過內部資源推動
文化以及當責意識

應對挑戰

要實現目標，企業需要的不僅僅是參與調查或顧問團隊。還需要通過整體文化管理來創造有意義、持久的影響。

Culture Partners可以幫助企業年復一年地保持文化動力，因此無論目標是什么，企業都可以持續實現。

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