企業(yè)在不斷的成長和面臨外來挑戰(zhàn)的過程中，需要持續(xù)維持人才的傳承和經(jīng)驗的銜接。除了藉助外部訓練機構(gòu)的教育訓練輔助外，企業(yè)內(nèi)部專業(yè)知識和管理職能的特殊要求，使得企業(yè)開始重視內(nèi)部講師的培育的工作。
企業(yè)內(nèi)部講師能達到外聘講師所無法達到的訓練效果，包括：熟悉企業(yè)文化、具備專業(yè)技巧與深度產(chǎn)業(yè)知識、舉例貼切而務實、可深入人心，加強訓練效果、以身作則，經(jīng)驗直接傳承、持續(xù)追蹤后續(xù)成效，較易落實訓練目的。
課程效益
★ 鼓舞內(nèi)部講師的信心和動機，做好內(nèi)部講師心理建設
★ 增進專業(yè)表達能力和授課技巧，有效的傳達訓練內(nèi)容
★ 激發(fā)內(nèi)部講師引導學習氣氛的方法，并增進內(nèi)部課程的訓練成效
★ 了解成人學習特性與課程內(nèi)容安排技巧，切合訓練需求
課程時長
7/14小時
課程授權(quán)
授課方式
講師講解
講師帶領(lǐng)練習
個人練習
小組練習
閱讀
影片
幻燈片放映
活動競賽
雙人練習
