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員工敬業度是當今企業的“熱門話題”，因為環境使得組織更加難以充分凝聚人力；但是，如果不能充分凝聚員工， 很多組織將難以實現期望。而且，現在很少有組織擁有很高的敬業度。高效的一線管理者擅長提升員工的敬業度。 他們了解敬業度和績效之間的關系，也知道每個人的敬業需求各有不同。 他們能夠讓團隊成員發自內心地將更多精力貢獻給組織，而這一點正是組織獲得成功的關鍵所在。